Спец. оценка условий труда (СОУТ)

С 1 января 2019 г. все организации любой величины и формы собственности должны иметь документы о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), даже в том случае, если свидетельство об аттестации рабочих мест (АРМ) не прекратило своего действия. Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов. 

ШТРАФЫ:

КоАП предусматривает штрафные санкции за нарушения проведения СОУТ. Работодатели при  первом нарушении  законодательства о СОУТ подвергаются следующим штрафам согласно п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

1. Должностные лица и ИП — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

2. Юрлица — от 60 до 80 тысяч рублей.

Повторное нарушение влечет за собой гораздо более серьезные последствия:

1. Для должностных лиц — штраф от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет

2. Для ИП — штраф от 30 до 40 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

3. Для юрлиц — штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Вместе с тем Минтруд совместно с Рострудом в 2019 году обещали реализацию механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда в отношении малого бизнеса.

Специальная оценка условий труда должна проводиться всеми без исключения компаниями, в том числе ИП, один раз в 5 лет!

СОУТ проводится в отношении условий труда:
- всех работников, связанных трудовыми отношениями с работодателем, за исключением:
- надомных работников;
- дистанционных работников;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
   

Перечень результатов проведения специальной оценки условий труда, которые включаются в отчет:

1. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда с приложением копий разрешительных документов на право проведения работ по специальной оценке условий труда.
2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.
3. Карты специальной оценки условий труда.
4. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.
5. Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
6. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
7. Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
8. Декларация для подачи в ГИТ.